Порядок взаимодействия специалистов служб занятости с гражданами при подготовке индивидуального плана содействия занятости разработал Минтруд России. Выполнение индивидуального плана является обязательным условием для получения пособия. Этот план формируется на основе анализа профессиональных навыков и предыдущего трудового опыта человека, с учетом тенденций на рынке труда и запросов работодателей.
Индивидуальный план содействия занятости будет формироваться после регистрации соискателей в центрах занятости для поиска работы и прохождения процедуры профилирования, то есть анализа потенциала кандидата по широкому спектру критериев. Среди них — профессиональный опыт кандидата, пол, возраст, потенциал трудоустройства и мотивация, наличие детей и предпочтительная форма занятости, а также многое другое. На основе этой информации будет определена принадлежность к одной из профильных групп и подготовлены рекомендации для дальнейшего трудоустройства.
Этот вид помощи в трудоустройстве доступен жителям новых регионов в полном объеме.
Индивидуальный план предполагает обязательные шаги для службы занятости и соискателя. Это своеобразная дорожная карта по трудоустройству. Она может включать в себя такие этапы как подготовка резюме, прохождение мастер-классов и тренингов, дополнительное обучение или прохождение оценки квалификации, восстановление документов или стажировки — в зависимости от индивидуальной ситуации соискателя.
Соискатель получит индивидуальный план через личный кабинет на платформе «Работа России» или лично в центре занятости и сможет с ним ознакомиться дома или в центре занятости. Пожелания к предложенному варианту индивидуального плана обсуждаются с сотрудниками центра занятости. В случае, если соискатель и специалисты центра не пришли к согласию в ходе встречи, кандидат может направить возражения через платформу «Работа России» или высказать специалисту лично. Региональные ведомства, курирующие центры занятости, будут обязаны в течение следующих 3 рабочих дней рассмотреть сообщение соискателя, согласиться с правками в индивидуальный план или отклонить их. Если соискатель не готов последовать плану по трудоустройству, он по-прежнему сможет получать содействие службы занятости в статусе ищущего работу. Выполнение индивидуального плана содействия занятости является обязательным элементом постановки на учет в качестве безработного.
Напомним, индивидуальный план — инструмент адресной работы с соискателями, который был предусмотрен новой редакцией федерального закона о занятости, принятого в 2023 году. На основе анализа компетенций и обстоятельств жизни кандидата в индивидуальном плане прописываются пошаговые действия для последующего успешного трудоустройства.
Регистрация в центрах занятости дает гражданам возможность не только получать пособие по безработице, что особенно актуально для людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, но и освоить новые специальности, пройти обучение и профессиональную переподготовку. Услуги центров занятости — в том числе карьерные консультации, помощь в составлении резюме, подбор подходящих вакансий — доступны всем гражданам, в том числе и работающим.
Вынесенный на обсуждение проект документа завершает разработку нормативно-правовых актов, необходимых для реализации статей 25 и 26 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» и регулирующих работу с индивидуальными планами содействия занятости. Составление плана станет обязательным этапом работы со всеми обращающимися в центры занятости с 1 января 2025 года.
