Роструд создаст реестр работодателей с нелегальной занятостью

С 1 января 2025 года Роструд начнет формировать реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. В этот список попадут компании, подменяющие трудовые отношения гражданско-правовыми договорами или уклоняющиеся от оформления трудовых договоров с работниками. Реестр будет доступен на официальном сайте Роструда https://rostrud.gov.ru и станет публичным. Проект соответствующего постановления Правительства РФ уже размещен для общественного обсуждения.

Внесение в реестр будет осуществляться только на основании решения об административном правонарушении, касающемся уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора, либо заключения гражданско-правового договора вместо трудового. В реестре будет содержаться информация о названии компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении). Все данные будут открыты и доступны для граждан.

Список недобросовестных работодателей будет формироваться на основе постановлений по делам об административных правонарушениях, вступивших в силу с 1 января 2025 года. Работодатель будет находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения, после чего, если не выявлено повторных нарушений, его исключат автоматически. Досрочное исключение возможно в случае отмены постановления по делу об административном правонарушении, которое ранее вступило в законную силу.

Создание реестра нарушителей трудового законодательства направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Это позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.

С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», закрепивший понятие «нелегальной занятости» и определивший организационные основы противодействия ей. Под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Напомним, что в 2023 году был утвержден федеральный план мероприятий по снижению нелегальной занятости на 2022–2024 годы. Кроме того, Федеральным законом о занятости в числе прочего предусмотрено создание и определен порядок работы региональных межведомственных комиссии по противодействию нелегальной занятости, которые реагируют на нарушения трудового законодательства и инициируют проверки трудовых инспекций.